Що ОБОВ’ЯЗКОВО треба для роботи в Німеччині

Чи обов’язково їх треба мати? І як скласти їх так, щоб вони вам допомагали знайти роботу, а не оберігали вас від неї. Резюме. Резюме треба майже всім роботодавцям. Окрім посад з мінімалкою. (Але, бували випадки, що й там просять!) або якщо ви влаштовуєтеся по знайомству . В Німеччині дивляться на те, як саме виглядає резюме. Дуже важливо, щоб був один шрифт і один стиль. Деякі компанії люблять знати всі пропуски - і чому вони є у вас в резюме? Для німців це дивно, що людина може не працювати декілька місяців. В такі моменти краще писати, що ви робили саббатікал, аби догляд за дитиною або курси підвищення кваліфікації.. Мотиваційний лист. (CV/Супровідний) Чим вища кваліфікація вакансії, тим більший шанс, CV має бути написаний старанно. Ну, настільки старанно, наскільки ви зможете. Але, будь ласка, не перестарайтеся І пам’ятайте, ми у Німеччині. Не розписуйте, як вам тринадцятий минало і ви пасли ягнята за селом. Пишіть правду і по пунктах! У вас є 7 секунд, щоби привернути увагу рекрутера, який/яка читає ваше резюме. Посилаючи супровідний лист, ви показуєте, що проявили більшу зацікавленість у вакансії , і це може стати деталлю, яка перехилить чашу терезів на вашу користь. Профіль у LinkedIn. Він, звичайно, потрібен далеко не усім. Профіль у лінкедін знадобиться тим, хто знайшов або шукає себе у сфері науки, освіти, фінансів, менеджменту, маркетингу, продажів, та інших. Рекрутери полюють на цінні кадри саме там!