Підприємець vs. Найманий працівник у Німеччині: хто платить більше?

08:12 27.02.2025

Найманий працівник у Німеччині має стабільність, бо за нього все платить роботодавець, а от підприємець – сам платить за себе податки та соціальні внески». ⠀ Звучить логічно? Так. Правда це? Не зовсім. ⠀ Якщо ви думали, що податки для найманих працівників – це якась легка прогулянка в порівнянні з бізнесом, то настав час розвінчати цей міф. Спойлер: у всіх є свої «веселі» витрати. ⠀ Податки та внески найманого працівника ⠀ Так, роботодавець ніби «оплачує» всі податки за працівника, але… гроші він бере з доходу працівника. ⠀ - ПДФО (Lohnsteuer) – від 14% до 45% (залежно від доходу). - Солідарний податок (Solidaritätszuschlag) – 5,5% від податку на доходи. Є актуальним для високих доходів. - Соціальні внески (Sozialabgaben): • Пенсійне страхування (Rentenversicherung) – 18,6% (половину платить працівник, половину – роботодавець). • Медичне страхування (Krankenversicherung) – 14,6% (знову ж, 50/50). • Страхування на випадок безробіття (Arbeitslosenversicherung) – 2,6%. • Доглядове страхування (Pflegeversicherung) – 3,05% (для тих, кому за 23 і немає дітей – 3,4%). ⠀ На руки працівник отримує значно менше, ніж зазначено в контракті, бо його зарплата проходить через «податкову машинку». Але як я написала вище, платити та розбиратися з усім цим не треба – усе автоматично вираховує бухгалтерія компанії. ⠀ Підприємець. Реальна самостійність. ⠀ - Податок на прибуток (Einkommensteuer) – ті ж самі 14%-45%, але доведеться самостійно декларувати доходи. Хоча ми ж знаєм, що, якщо хочемо повернути переплачені податки, то декларацію подавати треба так само самостійно, хоча Ви - найманий працівник. - ПДВ (Mehrwertsteuer, MwSt) – 19% (або 7% для деяких категорій товарів та послуг). - Торговий податок (Gewerbesteuer) – якщо є Gewerbe (не стосується Freiberufler). - Соціальні внески: • Медичне страхування (Krankenversicherung) – так само залежно від доходу. • Пенсійне страхування (Rentenversicherung) – добровільне (але не завжди). • Страхування на випадок безробіття – немає.